西安市建总工程集团有限公司第五分公司系西安市建总工程集团有限公司分公司，西安市建总工程集团有限公司具有国家房屋建筑工程施工总承包、市政工程施工总承包特级企业，国有企业性质。公司成立于2011年5月，位于西安市高新区丈八五路高科尚都A座21层，注册资金伍仟万元，是一家集工业民用建筑、土建与安装、机械、建筑材料、装饰防水、道路工程的施工；建筑设备租赁；建筑科技开发；制冷设备安装；钢模及机具租赁；市政、园林绿化、装饰装修、钢结构的设计、施工等于一体的多元化建筑集团公司。
公司现有员工500余名，平均年龄35岁，其中硕士学历人员占比2%，本科学历人员占比30%，大专学历人员占50%。
公司致力于建设高品质的具有市场代表性的建筑产品，为市场提供全方位的专业产品与服务。自成立以来，公司先后成功承建了陕西省内、西藏地区多个项目和工程。取得了多项荣誉称号，积累了丰富的房建、园林绿化和市政项目（高速公路、市政环线、市区道路、大型桥梁、隧道、涵洞和机场及其辅助交通道路）施工经验和建筑设备租赁、建筑材料经营经验。
公司一直秉承“团结一致，不断创新，追求卓越”的企业精神，为社会、客户提供精品工程与服务，缔造全新价值文化，努力打造具有社会责任感的优秀企业。
面向我校招聘工作的优秀应届毕业生，具体要求如下：
1、路桥施工员（80人）
一、岗位职责：
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置；
2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案；
3、对劳务层进行考核、评价；
4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效；
5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施；
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护；
8、按时准确记录施工日志；
9、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量；
10、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定；
11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；道路与桥梁、建筑工程、土木工程、工程测量及相关专业；持有施工员、测量员、质量员证书优先考虑；
2、吃苦耐劳，热爱企业。
2、预结算员（35人）
一、岗位职责：
1、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。2、编制预算前获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
3、参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
4、及时掌握有关经济政策、法规的变化。如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
5、编制施工图(施工)预算，计算工程量及套用定额，做好工料分析,并预算主要实物量对比工作。
6、施工过程中要收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，做好增减账，作为工程决算的依据。
7、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，工程管理、工程造价类相关专业；
2、吃苦耐劳，有责任心。
3、会计助理 （21名）
一、岗位职责：
1、贯彻执行公司拟定的会计制度；
2、收集整理成本数据，负责成本、单耗问题的沟通和协调，负责形成和保存沟通文件；
3、正确归集和分配成本费用，按单计算，分析产品成本，并有促于生产的改进，合理性强，可操作；
4、收集的票据分类清楚，内含手续完备，数据库数据准确；
5、建立会计档案。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等财务类相关专业；
2、能遵守公司的规章制度，具有团队精神，热爱企业。
4、行政/人事专员（21人/3人）
一、岗位职责
1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、根据招聘需求，维护招聘网站的岗位更新；
5、筛选简历，面试基层岗位并将面试结果反馈至人事经理；管理层简历进行初步筛选，根据人事经理安排后续面试流程；
6、公司员工入离职办理，人事档案的保管、存档。
二、任职资格：
1、性格开朗，热情，富亲和力，普通话标准，与人沟通能力强；
2、全日制统招专科以上学历，行政管理、人力资源、心理学、法学等专业优先；
3、熟悉国家、地方用工、劳动关系相关规定；
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
以上岗位工作地点：拉萨（69人）、芒康（7人）、那曲（31人）、阿里 （53人）
实习期薪资标准
| 序号 |
岗位 |
拉萨地区 |
芒康 |
那曲 |
阿里 |
| 1 |
施工员 |
4000 |
5000 |
6000 |
7000 |
| 2 |
预算员 |
4000 |
5000 |
6000 |
7000 |
| 3 |
会计 |
4000 |
5000 |
6000 |
7000 |
| 4 |
行政文员 |
4000 |
5000 |
6000 |
7000 |
| 5 |
人事专员 |
4000 |
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拉萨分公司福利
| 通讯补贴 |
转正后 |
探亲假 |
含实习生 |
季节补贴 |
转正后 |
| 员工级 |
100 |
全体员工 |
一季度休7天往返路费报销1700元 |
全体员工 |
11、12、1、2四个月，每月发放200元 |
| 中层 |
200 |
| 招聘员工 |
150 |
| 招聘主管 |
200 |
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| 住房补贴 |
转正后 |
生日补贴 |
含实习生 |
节假日补贴 |
春节（含实习生） |
| 全体员工 |
600元/月/人 |
全体员工 |
100元/次/人 |
员工级 |
500 |
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中层 |
700 |
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中高层 |
1000 |
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高层 |
1500 |
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| 体检（含实习生） |
| 一年一次，具体时间由公司发文进行通知，实习生由西安统一安排入藏体检。 |
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| 团建活动 |
| 小型活动 |
以部门为单位 |
一个月举行一次 |
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| 大型活动 |
以公司为单位 |
一年举行一次 |
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| 新员工入职差旅费报销标准 |
| 主管及以下 |
火车、飞机 |
入职满两个月全额报销 |
| 经理级以上 |
飞机 |
据实报销 |
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项目部福利
| 体检（含实习生） |
| 一年一次，具体时间由公司发文进行通知，实习生由西安统一安排入藏体检。 |
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| 团建活动 |
| 大型活动 |
以公司为单位 |
一年举行一次 |
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| 新员工入职差旅费报销标准 |
| 主管及以下 |
火车、飞机 |
入职满两个月全额报销 |
| 经理级以上 |
飞机 |
据实报销 |
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| 冬休期 |
| 冬休期生活费照常发放，最长冬休期4个月，最短冬休期2个月，具体冬休时间按照当地气候来定。 |
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招聘时间和地点：2018年9月27日下午13:00 南校区大学生活动中心