龙湖物业“启程”校园招聘扬帆启程，只等你的加入。

“启程”是龙湖物业为了获取和培养管家、租售、工程等序列的优良“种子”而建立的专门的通道和体系。全新的“启程”计划，意为“启动现在，‘程’现未来”，旨在寻求和培养业务骨干及懂技术的中基层管理者。

龙湖物业对“启程”定位明确且支撑有力。全国化的发展平台，管理、专业与职能三条上升通道；简单直接、信任共赢的工作氛围；行业内具有竞争力的全面薪酬回报；适时的培训与分享；“师傅+师兄”的入职引导机制……，所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入龙湖。

我们要寻找的人

我们要寻找的是企业的业务骨干及懂技术的中基层管理者，通过校园招聘进入龙湖物业的应届生，是要有潜力发展成为公司业务骨干和管理者的人才。

   在“启程”校园招聘中，我们会重点关注以下几点要求：
      第一、态度和意愿：认同行业，愿意从小事做起；
      第二、与龙湖文化适合度：认同龙湖的文化和价值观，志存高远、坚韧踏实；
      第三、素质能力要求：操心、客户导向。

   除了上述要求之外，针对不同的职能，还会有不同的素质能力要求。每个职能都有典型的职业发展路径。如果你还具备一定的地域灵活性，你将得到更多的职业发展机会。

 

片区管家助理职能：专业不限  

1、职能介绍：

（1）接待来访客户，日常事务办理；

（2）维护业主档案，与业主建立良好关系；

（3）协助片区社区文化活动开展；

（4）协助项目开展其他各项工作。

 

2、素质能力要求：

（1）亲和力好，有客户视角；

（2）积极主动，沟通协调能力强；

（3）操心、责任心强，团队意识强。

 

租售与资产管理职能：专业不限  

1、职能介绍：

（1）接受业主和客户咨询，提供相关房产信息与资讯；

（2）向买、租方提供匹配信息，并提供带客看房、车位的服务；

（3）协调买卖、租赁双方意见，提供专业服务，最终达成成交；

（4）协助权证专员为客户提供贷款服务；

（5）按照标准要求完成个人台账、门店日报表、成交进度表；

（6）参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动；

2、素质能力要求：

（1）有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

（2）沟通能力强，具备良好的表达能力和学习能力；

（3）具有较强的抗压力和抗挫能力；

（4）做事认真踏实，具有良好的团队精神。

 

设备工程职能：有专业基础要求，暖通空调、给排水、电气、机电、土建等相关专业优先。  

1、职能介绍：

（1）按照设施设备的维护保养计划，执行维护保养；

（2）及时处理设施设备的故障维修；

（3）管控第三方合作单位对我们部分设备的保养和维修进行。

2、素质能力要求：

（1）学习能力强，能快速适应新环境；

（2）主动融入团队，协作能力强；

（3）坦诚、务实、开放，乐于钻研、善于总结，不断拓展知识和思路；

（4）有沟通技巧，善于协调资源解决问题。

 

2018届“启程”招聘计划 

l  招聘职能方向：片区管家助理、租售及资产管理、工程设备维保。

l  招聘人数：龙湖物业预计在全国范围内发出120份Offer,不分地域。

l  学历要求：“启程”项目的主要招聘对象是2018届统招大专及以上毕业生。

l  专业背景：除工程维保有相关专业要求外，其他职能无专业限制。

 

招聘流程及应聘方式

现场投递简历我们规定模板的简历

 

薪酬福利

入职起薪3500-5000元，地区和职能之间有差异。

以后的薪酬回顾主要由个人绩效表现决定

薪酬：月收入、个人/短期激励奖金、绩效奖金等；

福利：五险一金、补充商业保险；

各种带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假、健康体检假等）；

各种礼金（生日、结婚、春节等）

各种培训机会

简单直接+职业化的企业文化……

在激励机制上，除了薪酬福利，我们更看重的是对员工工作的尊重和精神的激励：在每一年的年度大会上，龙湖设有各种大奖：新人成长奖、最佳服务印象奖、优秀团队奖、最佳进步奖、最佳教练奖、总经理特别奖等，这也是我们企业文化建设的重要部分。

招聘时间：2017年11月30日  上午9：30

招聘地点：南校区水韵楼二楼报告厅